"Искаме в Кодекса на труда да бъде включен договорът за стажуване като особен вид договор, който подпомага прехода на младите от образованието към устойчива заетост", заяви тя в Русе.

Това са част от мерките за борба с младежката безработица, които предвиждат управляващите.
По думите на Ангелова така ще се реши един от проблемите, които младите българи срещат с намирането на работа.
На начинаещите се иска стаж, който те няма как да натрупат, а тъй като позициите обикновено са с ниско стартово възнаграждение, хората с опит не ги харесват.

Възнаграждението по договора за стажуване не може да бъде под минималната заплата, която в момента е 310 лв.

Според предлаганите промени договорът ще може да се сключва с младежи до 29 г., които не са работили по специалността или професията си, в момента се обучават в средни и висши учебни заведения или са завършили през последните 24 месеца, но нямат опит.
Продължителността на стажа ще е между 1 и 9 месеца, като след това работодателят има възможността да го остави за постоянно на същото работно място.
Заплатата ще се плаща от работодателя, като се предвиждат и промени в Закона за корпоративното подоходно облагане.

Работодатели, които са наели младежи по договор за стажуване, ще ползват данъчни облекчения.
"Промените няма да влязат в сила от 2013 г., тъй като държавният бюджет е приет заедно с всички данъчни закони. Така че ще стане факт най-вероятно през 2014 г.", обясни Светлана Ангелова.
Предстои предложенията да бъдат разгледани от тристранния съвет, като според зам.-председателя на социалната комисия най-вероятно ще бъдат подкрепени от синдикатите и работодателите.