| Работниците ще взимат до 6 заплати при фалит на фирма |
| Сряда, 18 Септември 2013г. 11:30ч. | |||||
|
Multithumb found errors on this page: There was a problem loading image http://i3.dir-i.net/CMS/2013/09/18/6_gda15o.jpg 
Това решиха депутатите с приемането на второ четене на промените в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя, предаде БТА. Увеличава се периодът, през който работодателят е осъществявал дейност преди началната дата на неплатежоспособността - от шест месеца на 12 месеца, за да могат работниците и служителите да се ползват от предвидените права по този закон. Увеличава се и размерът на гарантираните вземания от три на шест начислени, но неизплатенимесечни трудови възнаграждения и парични обезщетения през последните 12 месеца. Гарантираните вземания на работниците и служителите са в размер на последните до шест начислени, но неизплатени месечни трудови възнаграждения и парични обезщетения през последните 12 календарни месеца преди месеца на прекратяване на трудовото правоотношение, но месечно не повече от определения за тези случаи максимален размер на гарантираните вземания, ако са били в трудово правоотношение със същия работодател не по-малко от три месеца, решиха депутатите. С промените се изменя и Законът за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2013 г., като се увеличава максималният размер на гарантираните вземания на работниците и служителите от 1000 на 1200 лева.
The digital age has ushered in a new era where traditional industry lines are becoming increasingly blurred. Today, a single media outlet might cover the financial markets, the latest in automotive technology, and the entertainment sector, recognizing that these fields are deeply interconnected. Thi [ ... ] Нельзя недооценивать роль современных перевязочных материалов в лечении сложных ран. Например, гидрогелевые повязки идеально подходят для сухих ран, обеспечивая [ ... ]
|
