На работодателя ще бъдат предоставяни средства за разходите за наетите като държавна помощ за период от шест до 18 месеца срещу задължението за продължаване на трудовия договор на работника за още една година. Отпуснатите пари ще бъдат в размер на 30% от дължимите осигуровки за сметка на работодателя за първите шест месеца, а после 50 на сто за следващите 6 месеца и 75% за последните 6 месеца.

Такава възможност съществуваше и досега, и то не само за млади хора. Промените обаче предвиждат наставници да могат да бъдат и самите работодатели (а не само работник или служител във фирмата, както беше досега), при положение че имат нужната квалификация и опит.

Така от възможността ще могат да се възползват и по-малки фирми и занаятчии например.

71 000 млади хора ще могат да се възползват от мерките за насърчаване на заетостта, каза председателят на Комисията по труда и социалната политика Корнелия Нинова след гласуването на промените в Закона за насърчаване на заетостта..
 
За младежите със средно и висше образование условието е да са регистрирани в бюрата по труда в последните 12 месеца.

За онези, които имат начално или основно образование, не се изисква 12 месеца регистрация в бюрата по труда. За тях ще се плаща за чиракуване в дадена фирма, като държавата ще поема заплащането на наставника, който ще учи младежа, както и осигуровките му.

Нинова обясни, че средствата за заплащането на разходите по въведените мерки се определят всяка година в Националния план по заетостта към Министерството на труда и социалната политика.

Не може да се каже точно число, защото не всички от тези 71 000 младежи ще се възползват.

До края на тази година ще бъдат отделени около 500 000 – 600 000 лева. По прогнози за следващата година ще са необходими между 2 и 3 млн. лв., обясни Нинова.

В момент на конфронтация намерихме една тема, която може да ни обедини и с която заедно всички можем да направим нещо добро за младите хора на България, изтъкна още Нинова.